本报讯  为更好地解决劳动争议，维护好劳动者的权益，鄞州法院创新“四步走”的劳动争议审理模式，今年1-11月，该院共审结各类劳动争议案件74起，调解57起，调解率达到77%。
　　该院指定熟悉劳动法的专业法官办理劳动纠纷案件，开庭审理前以圆桌谈判形式先行调解，并邀请分别代表企业方和职工方身份的人民陪审员参与调解，适时抛出预定的调解方案由当事人探讨，使调解更具可接受性，当场履行率大大提高。